Agneepath Yojana in Gujarati | Frequently Asked Questions (FAQ) Of Agnipath Yojana In Gujarati | અગ્નિપથ યોજનાં શું છે? | What is Agneepath recruitment scheme 2022? | Who are eligible for Agneepath scheme?
દેશના યુવાઓને ભારતની સેનામાં 4 વર્ષ માટે થલ સેના, વાયુ સેના અને જળ સેનામાં અગ્નિવીર તરીકે કામ કરવાનો લાભ મળશે. આ 4 વર્ષ સેનામાં કામ કર્યા બાદ અગ્નિવીરમાં શિસ્તબદ્ધ, ગતિશીલ, પ્રેરિત અને કુશળ માનવશક્તિ જેવી આવડત અને ગુણનો વિકાસ થશે. જ્યારે અગ્નિવીર ઘરે આવશે ત્યારે તે તેનાં જોડે ઘણી બધી આવડત અને કુશળતા શીખીને આવશે. જે તેને નોકરી મેળવવામાં પણ કામ લાગશે.
Agneepath Yojana 2022 ને લઈએ ઘણી જગ્યાએ વિરોધ પ્રદર્શન પણ કરવામાં આવ્યાં છે. જેમાં જાહેર મિલકતોને પણ ઘણું નુકશાન થયું છે. જે તદ્દન ખોટું છે. જાહેરસંપત્તિએ આપણા સૌની સંપત્તિ છે. આ યોજનાને લઈને દેશનાં યુવાનોમાં ભ્રમ છે. ચાલો મિત્રો, અહીં કેટલાક સવાલ અને તેના જવાબ પણ આપેલ છે. જેનાથી અગ્નિપથ યોજના વિશે દેશના યુવાઓનો ભ્રમ દૂર કરી શકાશે.
High Light Point of Agneepath Yojana 2022
| યોજનાનું નામ | Frequently Asked Questions (FAQ) Of Agnipath Yojana In Gujarati |
| યોજનાની શરૂઆત કોણે કરી. | શ્રી રાજનાથ સિંહ |
| યોજનાની શરૂઆત ક્યારે કરી | 14 જૂન 2022 |
| યોજનાનો ઉદ્દેશ્યો | દેશના યુવાઓને રોજગાર પ્રદાન કરવાનો અને દેશના યુવાઓ આર્મીની સ્કીલ પણ શીખી શકશે. |
| લાભ | ઉમેદવારને 30,000 નો પગાર મળશે |
| Education qualification | ધોરણ 10 અને 12 પાસ |
| Registration date | – |
| Location | ભારતના બધા જ ઈચ્છુક ઉમેદવારો માટે |
| Official Website | Click Here |
Read More:- Mafat Chhatri Yojana 2022 | મફત છત્રી યોજના
Also Read More:- માનવ ગરિમા યોજના | Manav Garima Yojana 2022 Online Form
Also Read More:- PGVCL Bill Check Online | પશ્વિમ ગુજરાત વીજ કંપની લિમિટેડ બિલ પ્રોસેસ
અગ્નિપથ યોજના બાબતે પૂછવામાં આવતા પ્રશ્નો અને તેના જવાબો
દેશમાં અગ્નિપથ યોજના લોન્ચ કરવામાં આવી છે. યુવાનોને સાચી અને સચોટ માહિતી આ આર્ટિકલ દ્વારા પ્રશ્નો અને તેના જવાબો દ્વારા સમજાવવાનો પ્રયત્ન કરેલો છે. આશા રાખીશું કે, તમે અમારા પ્રિય વાંચકો સમજાશે.
FAQ Of Agneepath Yojana 2022 No 1 to 2
જવાબ:- આ એક પ્રકારની યોજના અને એક પ્રકારની ભરતી પ્રક્રિયા છે. જેમાં દેશના યુવાઓ 4 વર્ષ સુધી દેશની સુરક્ષા સેવા થલ સેના,વાયુ સેના અને જળ સેનામાં રહીને ફરજ બજાવશે. આ 4 વર્ષ દરમ્યાન આ અગ્નિવીરોને ઘણી બધી આવડત અને સારા ગુણ વિશે શીખવવામાં આવશે. એની સાથે આ અગ્નિવીરોને દર મહિને રૂપિયા 30,000/- વેતન પણ આપવામા આવશે. જ્યારે 4 વર્ષ પુરા થશે ત્યારે આ અગ્નિવીરોને 11 લાખની ધનરાશિ પણ આપવામાં આવશે.
આ યોજનાથી અગ્નિવીરોને ઘણા બધા ફાયદા થશે. જેમ કે યુવાઓ શિસ્તબદ્ધ, ગતિશીલ, પ્રેરિત અને કુશળ માનવશક્તિ જેવી આવડત શીખવવામાં આવશે. આ યોજનાથી અગ્નિવિરની પ્રોફાઈલ મજબૂત બનશે. 4 વર્ષ સેનામાં સેવા કર્યા બાદ જ્યારે અગ્નિવિર બીજી કોઈ જગ્યાએ નોકરી કરવા માટે જશે તો અગ્નિવિરને સૌથી પહેલાં પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે.
જવાબ:- ● આ યોજનામાં ટ્રેનિંગ લેવાથી યુવાનો માં 4 વર્ષ બાદ સાહસાતામાં વધારો થશે. યુવાઓ કેવીપણ કર્યો કરવાં માટે સક્ષમ હશે.
● અદ્યતન તકનીકી સરહદોથી સજ્જ દેશની તકનીકી સંસ્થાઓનો લાભ લઈને ઉભરતી આધુનિક તકનીકોનો અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરવા, અપનાવવા અને તેનો ઉપયોગ કરવા માટે સમાજમાંથી યુવા પ્રતિભાઓને આકર્ષવા માટે આ યોજના જરૂરી છે.
● દેશનાં યુવાનોને શિસ્તબદ્ધ, ગતિશીલ, પ્રેરિત અને કુશળ માનવશક્તિ જેવા કૌશલ અને આવડત થકી નીડર અને હોશિયાર બનાવવાં.
● જે પણ યુવાનો દેશની સેવા કરવા ઈચ્છિત છે તે બધાજ યુવાનોને 4 વર્ષ સુધી સેનાની વર્દી પહેરવાનો લાભ મળશે.
Read More:- અગ્નિપથ યોજના 2022 | Agneepath Yojana In Gujarati
Also Read More:- GTU Admission 2022 | જીટીયુ એડમિશન પ્રોસેસ
Also Read More:- UGVCL Bill Check Online | ઉત્તર ગુજરાત વીજ કંપનીનું લાઈટ બિલ ચેક કરો
FAQ Of Agneepath Yojana 2022 No 3 to 4
જવાબ: આ યોજના દેશ, શસ્ત્રો બળમાં વિશેષ ગુણ અને મોટા પાયે સમાજ માટે બહુ જ ઉપયોગી નીવડશે.
● આ યોજના થકી દેશના તમામ નાગરિકો મહિલા અને પુરુષ બંનેને સમાન એકતા મળશે.
● આ યોજના થકી દેશમાં નીડર યુવાનો, કુશળ યુવાનો અને સહાસિકતાનું યુવાનોનું નિર્માણ થશે.
● બદલાતા સંજોગોને અનુરૂપ ઊર્જાસભર, સ્વસ્થ, વૈવિધ્યસભર, વધુ પ્રશિક્ષિત અને સશક્ત યુવાનો સાથે પરિવર્તનશીલ વિકાસ દ્વારા વધુ સારી લડાઇ સજ્જતા.
● એક કઠોર પરીક્ષાના માધ્યમથી સૌથી શ્રેષ્ઠ અગ્નિવીરોનું ચયન કરવામાં આવશે.
● યુવા અને અનુભવના મહત્તમ સંતુલન દ્વારા યુવાની છબી.
● ટેકનિકલ સંસ્થાઓમાંથી યુવાનોને સેનામાં સામેલ કરીને વધારે કુશળતા વાળુ ઈન્ડિયા બનાવવાના પ્રયાસો.
● સશસ્ત્ર દળોમાં પ્રવેશ મેળવી યુવાઓનો દેશ માટે સેવા કરવાનો સોપનું પણ પૂરું થશે.
● અલગ અલગ પ્રકારની ઘણી બધી આવડતથી યુવા સજ્જ હશે.
● સારું નાણાકીય પેકેજ સશસ્ત્ર દળોમાં જોડાતા યુવાનોને તેમના નાગરિક સમાજના સાથીઓ કરતાં વધુ સ્થિર બનાવે છે.
● આ યોજનાથી એક અગ્નિવીરો અલગ જ નીવડી આવશે. તેનું વ્યક્તિત્વ બીજા લોકોની સાપેક્ષમાં સારું હશે.
જવાબ:
આ યોજના થી સશસ્ત્ર દળો સંચાલક્તમાં વધારો થશે. યુવાનોની છબીથી સજ્જ, ઓછા ગભરાટ સાથે યુદ્ધના મેદાનમાં પ્રવેશવા માટે વધુ સક્ષમ, એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે આ કર્મચારીઓની જોખમ લેવાની ક્ષમતા વધુ હશે.
ટેકનોલોજીનો સમાવેશ કરીને અને યુવાનો ને ટ્રેનિંગ આપીને તેઓમાં જે ભૂલ થતી હોય તેને સુધારીને. આ અગનીવીરોને હર એક સમસ્યાનો સામનો કરી શકે એવા સાહસી બનાવવાં છે. આની પુષ્ટિ સેનાનાં ઉચ્ચ અધિકારીઓના માધ્યમથી કરવામાં આવશે. જેમાં એ જોવામાં આવશે કે, અગનીવીરો પરિસ્થિતિનો સામનો કેવી રીતે કરી શકશે એના વિષે પણ ટ્રેનિંગ આપવામા આવશે.
FAQ Number 5 to 6
જવાબ:
જે પણ ઉમેદવારની ઉંમર 17.5 વર્ષથી 21 વર્ષની વચ્ચે હશે. એવાં ઉમેદવારોને શિક્ષિત કરી શારીરિક રીતે મજબૂત કરી કુશળ અગ્નિવિરી તૈયાર કરવામાં આવશે. આ યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય ભવિષ્યમાં અમુક ટેકનિકલ વ્યવસાયો માટે જરૂરી કૌશલ્યો સાથે ITI / ડિપ્લોમા ધરાવતા પાત્ર ઉમેદવારોની નોંધણી કરીને ‘Skill India’ની પહેલને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે.
જવાબ:
સશસ્ત્ર દળો દ્વારા જાહેર કરાયેલ સંગઠનાત્મક આવશ્યકતાઓ અને નીતિઓ અનુસાર તેમની સેવાનો સમયગાળો પૂર્ણ કર્યા પછી, તમામ અગ્નિવીરોને કાયમી કેડરમાં નોંધણી માટે અરજી કરવાની તક પૂરી પાડવામાં આવશે. આ અરજીઓને કેન્દ્રીયકૃત પારદર્શક કડક સ્ક્રીનિંગ સિસ્ટમ દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે, જે સેવામાં ગુણવત્તા અને કામગીરી પર આધારિત હશે. હાલના નિયમો અને શરતો મુજબ, 25% જેટલા અગ્નિવીરોને કાયમી કેડરમાં નોંધણી માટે પસંદ કરવામાં આવશે. સશસ્ત્ર દળોમાં વધુ નોંધણી માટે અગ્નિવીરોની પસંદગી નિયત નીતિઓ દ્વારા સરકારના વિશેષાધિકારમાં રહેશે.
Agneepath Yojana FAQ No 7 to 8
૧) મુખ્યત્વે સ્વયંસેવક મોડલ:
ફરજિયાત લશ્કરી સેવા ધરાવતા દેશો સહિત તમામ દેશોમાં ફરજિયાત લશ્કરી સેવા સમાપ્ત થયા પછી સ્વયંસેવક સ્વભાવ સાથે સશસ્ત્ર દળો હોય છે.
૨) અરજી કરવાની પ્રક્રિયા:
દુનિયાના બીજા દેશો અરજી કરતી વખતે અલગ અલગ પ્રકારની પરીક્ષાઓ રાખે છે. તેથી ઉમેદવારેએ જોબ માટે રહેવું કે ન રહેવું તે ખબર પડી જાય છે.
૩) સેવામાં રાખવા
તમામ દેશો તેમની પસંદગી અને યોગ્ય પસંદગી પ્રક્રિયાના આધારે પ્રારંભિક ફરજિયાત સેવા સમયગાળા પછી સૈનિકોને સેવામાં રાખે છે.
૪) ટ્રેનિંગ:
બધા દેશોમાં પ્રારંભ માં ઓછી ટ્રેનિંગ આપવામાં આવે છે પણ સમય જતા વધારે ટ્રેનિંગ આપવામાં આવે છે.
૫) સેવામાંથી છૂટા થવા પર પ્રોત્સાહન:
અહીં સેનામાંથી છૂટા થવા પર સરકાર દ્વારા પ્રોત્સાહન રાશિ પણ આપવામા આવે છે.
પ્રશ્નો ૮: રેજિમેન્ટલ સિસ્ટમએ સૈનિકો અને અધિકારીઓ માટે યુદ્ધ દરમિયાન તેમની સોંપાયેલ ફરજોથી આગળ જોડાવા અને કરવા માટે એક પ્રેરક દળો છે. શું આ યોજના હેઠળની ભરતી સિસ્ટમમાં ફેરફાર કરશે?
જવાબ:
આ યોજનામાં રેજીમેન્ટલ નું પાલન કરવામાં આવશે. કેમ કે આપણે એવાં અગ્નિવિરી બનાવવાં છે. જે કેવી પણ પરિસ્થિતિ માટે તૈયાર રહે. જે અગ્નિવીરો પોતાની યોગ્યતા સાબિત કરશે એજ અગ્નિવીરો સેનામાં રહેશે. વધુમાં, આ પાસાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવશે અને અગ્નિવીર યુનિટમાં પહોંચ્યા પછી આપવામાં આવતી તાલીમ દ્વારા ભાર મૂકવામાં આવશે.
આ યોજનામાં રેજીમેન્ટલ નું પાલન કરવામાં આવશે. કેમ કે આપણે એવાં અગ્નિવિરી બનાવવાં છે. જે કેવી પણ પરિસ્થિતિ માટે તૈયાર રહે. જે અગ્નિવીરો પોતાની યોગ્યતા સાબિત કરશે એજ અગ્નિવીરો સેનામાં રહેશે. વધુમાં, આ પાસાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવશે અને અગ્નિવીર યુનિટમાં પહોંચ્યા પછી આપવામાં આવતી તાલીમ દ્વારા ભાર મૂકવામાં આવશે.
Agneepath Yojana FAQ No 8 to
જવાબ:
આ યોજનાને એ રીતે બનાવવામાં આવી છે કે આ યોજના માટે મહિલાઓ પણ યોગ્ય ગણાશે. આ યોજના થકી મહિલા અને પુરુષને સમાન અધિકાર મળશે. આથી મહિલાઓ પણ આ અગ્નિપથ યોજના હેઠળ 4 વર્ષ માટે દેશની સેવા કરી શકશે.
જવાબ:
આ યોજનાને એ રીતે બનાવવામાં આવી છે કે આ યોજના માટે મહિલાઓ પણ યોગ્ય ગણાશે. આ યોજના થકી મહિલા અને પુરુષને સમાન અધિકાર મળશે. આથી મહિલાઓ પણ આ અગ્નિપથ યોજના હેઠળ 4 વર્ષ માટે દેશની સેવા કરી શકશે.
પ્રશ્નો ૧૦: અગ્નિપથ યોજના થી અજ્ઞિવીરોને કયા કયા પેકેજ મળશે?
જવાબ:
એકંદર વાર્ષિક પેકેજ
● પહેલાં વર્ષનું પેકેજ આશરે રૂ. 4.76 લાખ.
● ચોથા વર્ષમાં લગભગ રૂ.6.92 લાખ સુધી અપગ્રેડેશન ભથ્થું
● જોખમ અને મુશ્કેલી, રાશન, પહેરવેશ, મુસાફરી ભથ્થું લાગુ પડે.
નિવૃત્તિ
● માસિક પગારના 30% વ્યક્તિ દ્વારા યોગદાન આપવામાં આવશે.
● સરકાર દ્વારા સમાન રકમ મેચિંગ અને યોગદાન.
● રૂ. 10.04 લાખના કોર્પસથી વધુ અને વધુ વ્યાજ મેળવ્યું, જે ચાર વર્ષ પછી આવકવેરામાંથી મુક્ત છે.
મૃત્યુ થવા પર
● રૂ. 48 લાખનું નોન-કોન્ટ્રીબ્યુટરી જીવન વીમા કવર
● સેવા દરમિયાન મૃત્યુ થવા પર રૂ. 44 લાખની વધારાની એક્સ-ગ્રેશિયા
● ‘નિવૃત્તિ’ ઘટક સહિત ચાર વર્ષના સમયગાળા માટે સેવા ન આપેલ સમયગાળા માટે પણ પગાર.
● અપંગતાના કિસ્સામાં વળતર
● તબીબી સત્તાવાળાઓ દ્વારા નિર્ધારિત અપંગતાની ટકાવારીના આધારે વળતર.
