WhatsApp ગ્રૂપમાં જોડાવો!
EPS Pension Increase: એક જ ઝાટકે 333% વધ્યું EPS પેન્શન

EPS Pension Increase: એક જ ઝાટકે 333% વધ્યું EPS પેન્શન, જુઓ EPFOનો આદેશ

Employees’ Provident Fund Organisation એટલે EPFO દ્વારા કર્મચારીઓના પેન્‍શન માટે કામ કરે છે. આ સંસ્થા દ્વારા Employee Pension Scheme Update ને લગતા સમાચાર આવતા હોય છે. પરંતુ EPS Pension Increase એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન સબસ્ક્રાઈબર્સને સુપ્રીમ કોર્ટમાં ટૂંક સમયમાં રાહત મળી શકે છે. વાસ્તવમાં, સુપ્રીમ કોર્ટના નિર્ણયને કારણે, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) માં યોગદાન આપતા લાખો કર્મચારીઓની કર્મચારી પેન્શન યોજનાની પેન્શન એક જ ઝાટકે 300% વધી શકે છે. EPFOએ કર્મચારીઓના EPS પેન્શન માટે મહત્તમ પગાર રૂ. 15,000 (મૂળભૂત પગાર) નક્કી કર્યો છે.


EPS Pension Increase

હવે સુપ્રીમ કોર્ટ કર્મચારીઓના ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનની (Employees’ Provident Fund Organisation) આ પગાર-મર્યાદાને નાબૂદ કરી શકે છે. આ મામલો વિચારાઆધીન છે અને તેની સુનાવણી સતત ચાલી રહી છે. કર્મચારીઓની કર્મચારી પેન્શન યોજનામાં (Employee Pension Scheme) પેન્શનની ગણતરી છેલ્લા પગાર એટલે કે ઉચ્ચ પગાર પર કરી શકે છે. EPFO ના આ નિર્ણયથી કર્મચારીઓને અનેક ગણું વધુ EPS પેન્શન મળશે. તમને જાણવાનું કે પેન્શન મેળવવા માટે EPFમાં 10 વર્ષ સુધી યોગદાન આપવું જરૂરી છે. જયારે, 20 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી 2 વર્ષનું વેઇટેજ આપવામાં આવે છે.


Overview of EPS Pension Increase:

આર્ટિકલનું નામEPS Pension Increase
આર્ટિકલનો પ્રકારતાજેતરની અપડેટ
Organisation નું નામEmployees’ Provident Fund Organisation
ઓફિશિયલ વેબસાઇડepfindia.gov.in
Overview
WhatsApp Group જોડાઓ. Join Now

Read More: LICની આ પોલિસીમાં રોજના માત્ર 45 રૂપિયા બચાવીને દર વર્ષે રૂપિયા 36,000/- મેળવો.

Also Read More: Cyber Crime Complaint Online | સાયબર ક્રાઈમ એટલે શું?

Also Read More: GEDA E Vehicle Subsidy Yojana | ઈલેક્ટ્રીક વાહન યોજના


તમારી Employee Pension Scheme પેન્શન કેવી રીતે વધશે? અહીં સમજો

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનની (Employees’ Provident Fund Organisation) હાલની વ્યવસ્થા અનુસાર, જો કોઈ કર્મચારી 1 જૂન, 2015 થી કામ કરી રહ્યો છે અને 14 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી પેન્શન લેવા માંગે છે, તો તેની કર્મચારી પેન્શન યોજના (Employee Pension Scheme) માં પેન્શનની ગણતરી 15,000 રૂપિયામાં કરવામાં આવશે, ભલે તે EPS કર્મચારી સાથે કામ કરતો હોય અને પગાર 20 હજાર રૂપિયા હોય.

બેઝિક સેલેરી બ્રેકેટમાં હોય કે 30 હજાર રૂપિયા જૂના ફોર્મ્યુલા મુજબ, કર્મચારીને 14 વર્ષ પૂરા થવા પર 2 જૂન, 2030 થી લગભગ 3000 રૂપિયાનું પેન્શન મળશે. પેન્શનની ગણતરી માટેનું સૂત્ર છે- (સેવા ઇતિહાસ x 15,000/70). પરંતુ, જો સુપ્રીમ કોર્ટ કર્મચારીઓના પક્ષમાં નિર્ણય આપે છે, તો તે જ કર્મચારીનું પેન્શન વધશે.


Employee Pension Scheme માં વધારાનું ઉદાહરણ: EPS Pension Increase

ધારો કે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંસ્થાના (Employees’ Provident Fund Organisation) સબસ્ક્રાઇબરની નોકરી 33 વર્ષની છે. તેમનો છેલ્લો બેઝિક પગાર 50 હજાર રૂપિયા છે. કર્મચારી પેન્શન યોજનાની (Employee Pension Scheme) હાલની સિસ્ટમ હેઠળ, પેન્શનની ગણતરી માત્ર 15 હજાર રૂપિયાના મહત્તમ પગાર પર કરવામાં આવતી હતી.

આ રીતે (ફોર્મ્યુલા: 33 વર્ષ + 2 = 35/70×15,000) પેન્શન માત્ર રૂ. 7,500 હોત. વર્તમાન સિસ્ટમમાં આ મહત્તમ EPS પેન્શન છે. પરંતુ, પેન્શન મર્યાદા દૂર કર્યા પછી, છેલ્લા પગાર મુજબ પેન્શન ઉમેરવાથી, તેમને 25000 હજાર રૂપિયાનું પેન્શન મળશે.(33 વર્ષ+2= 35/70×50,000=રૂ. 25000).


Employees’ Provident Fund Organisation

તમને જાણવાનું કે, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનના (Employees’ Provident Fund Organisation) નિયમો અનુસાર, જો કોઈ કર્મચારી સતત 20 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે કર્મચારી પેન્શન યોજનામાં યોગદાન આપે છે, તો તેની સેવામાં વધુ બે વર્ષ ઉમેરવામાં આવશે. આમ તો 33 વર્ષની સેવા પૂરી થાય છે, પરંતુ 35 વર્ષ માટે EPS પેન્શનની ગણતરી થાય છે. આવી સ્થિતિમાં તે કર્મચારીનો પગાર 333 ટકા વધી શકે છે.


શું છે Employee Pension Scheme નો પૂરો મામલો

કર્મચારી પેન્શન યોજના (Employee Pension Scheme) સુધારો, 2014 કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા 1 સપ્ટેમ્બર 2014 થી એક સૂચના જારી કરીને લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો. જેનો ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓએ વિરોધ કર્યો હતો અને વર્ષ 2018માં કેરળ હાઈકોર્ટમાં તેની સુનાવણી થઈ હતી. આ તમામ કર્મચારીઓને EPS, EPF અને વિવિધ જોગવાઈઓ અધિનિયમ, 1952 ની સુવિધાઓ દ્વારા આવરી લેવામાં આવ્યા હતા. કર્મચારીઓએ એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશનના (Employees’ Provident Fund Organisation) નિયમોનો વિરોધ કરતા કહ્યું કે તે તેમને ઓછું પેન્શન આપે છે.


Employees’ Provident Fund Organisation

કારણ કે જો પગાર 15 હજારથી વધુ હોય તો પણ EPS પેન્શનની ગણતરી મહત્તમ 15 હજાર રૂપિયાના પગાર પર નક્કી કરવામાં આવી છે. જો કે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા 1 સપ્ટેમ્બર 2014ના રોજ કરવામાં આવેલા સુધારા પહેલા આ રકમ 6,500 રૂપિયા હતી. કર્મચારી પેન્શન યોજનાના (Employee Pension Scheme) નિયમોને અન્યાયી ગણીને કેરળ હાઈકોર્ટે કર્મચારીઓની રિટ સ્વીકારતા આ ચુકાદો આપ્યો હતો. તેના પર EPFO એ સુપ્રીમ કોર્ટમાં એસએલપી દાખલ કરી હતી, જેને સુપ્રીમ કોર્ટે ફગાવી દીધી હતી. હવે આ મામલે ફરી સુનાવણી થઈ રહી છે. એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશનના (Employees’ Provident Fund Organisation) કર્મચારીઓને જલ્દી સારા સમાચાર મળી શકે છે.

EPF Pension Increase Latest News

Read More: SBI E Mudra Loan 2022 – ઓનલાઈન 5 મિનિટમાં 50,000/- સુધીની લોન મેળવો.

Also Read More: Bank Of Baroda Personal Loan Online |રૂપિયા 50,000/- ની લોન ઓનલાઈન કેવી રીતે મેળવવી?


FAQ

1. EPS યોજના નો લાભ કઈ સંસ્થા દ્વારા આપવામાં આવે છે?

Ans. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનના (Employees’ Provident Fund Organization) દ્વારા EPS યોજના નો લાભ આપવામાં આવે છે.

2. કઈ સંસ્થા દ્વારા Employees’ Provident Fund Organization એ ઓછું પેન્શન આપે છે તેવું જાણવામાં અવિયું હતું?

Ans. વર્ષ 2018માં કેરળ હાઈકોર્ટમાં સુનાવણી થઇ હતી કે Employees’ Provident Fund Organization એ ઓછું પેન્શન આપે છે.

3. પેન્શનની ગણતરી માટેનું સૂત્ર શું છે?

Ans. પેન્શનની ગણતરી માટેનું સૂત્ર એ (સેવા ઇતિહાસ x 15,000/70) છે.

Leave a Comment